UHSの働き方
UHSは働く時間ではなく、創造性や生み出した付加価値に重きをおいています。そのため緊急性の高い対応をする場合を除き、定時退社・有給の100%消化を実現しています。また週2回の在宅勤務を認めています。
UHSは働く時間ではなく、創造性や生み出した付加価値に重きをおいています。そのため緊急性の高い対応をする場合を除き、定時退社・有給の100%消化を実現しています。また週2回の在宅勤務を認めています。
ITに特化した健康保険に加入。保険料が安く、サービスも充実。
30分単位で、好きなときに有給休暇を取得可能。